Solution RPS centralisé
Découvrez si votre équipe est à risque
Identifiez, mesurez et priorisez vos risques psychosociaux directement depuis la plateforme TaskiesPro.
Diagnostic RPS conforme Loi 27
Une démarche structurée grâce à un diagnostic entièrement réalisé et centralisé dans la plateforme TaskiesPro, avec l'accompagnement de nos experts.
Identifier les facteurs de RPS
Mesurer leur niveau d’exposition
Prioriser les actions à mettre en place
Transformer une obligation réglementaire en levier stratégique
Notre plateforme centralise les rappels, la planification et le suivi, analyse et score les résultats en temps réel dans votre tableau de bord, et génère automatiquement un rapport final accessible à tout moment par votre équipe RH.
Comment se déroule notre Diagnostic RPS ?
Nous accompagnons votre organisation de A à Z, de l'analyse initiale jusqu'à la priorisation des actions. Chaque étape du diagnostic est intégrée directement dans la plateforme TaskiesPro.
1
Rencontre exploratoire
Analyse de votre contexte organisationnel, de votre structure et de vos enjeux actuels.
Nous clarifions ensemble :
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Vos obligations liées à la Loi 27
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Vos dynamiques internes
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Les priorités stratégiques à considérer
2
Planification et sélection des groupes
Identification des équipes à rencontrer selon une approche collective et structurée.
Nous définissons :
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Les groupes ciblés
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Le calendrier des entretiens
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Les modalités de confidentialité
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Les indicateurs à analyser (référentiels INSPQ)
3
Entretiens structurés par groupe
Notre approche favorise la sécurité psychologique et la liberté d’expression.
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Interviews anonymes
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Discussions guidées par indicateurs INSPQ
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Questions principales et approfondissements
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Prise de notes organisationnelle (jamais individuelle)
Les données sont collectées via la plateforme, assurant l’anonymat des participants tout en centralisant l’information en temps réel.
4
Dashboard d'analyse et scoring
Notre approche favorise la sécurité psychologique et la liberté d’expression.
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Synthèse des données recueillies
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Scoring par facteur de risque (grille inspiré de l'INSPQ)
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Validation des résultats par les intervenants en RPS
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Identification des zones critiques et des forces
Le scoring est accessible directement dans votre tableau de bord TaskiesPro, permettant à votre équipe RH de visualiser les résultats par facteur de risque en temps réel, sans attendre un livrable externe
5
Présentation des résultats et remise du rapport complet
Notre approche favorise la sécurité psychologique et la liberté d’expression.
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Synthèse des données recueillies
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Scoring par facteur de risque (grille inspiré de l'INSPQ)
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Validation des résultats par les intervenants en RPS
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Identification des zones critiques et des forces
Que recevez-vous concrètement ?
À l’issue du diagnostic, votre DRH accède directement dans TaskiesPro au rapport complet, à la cartographie des risques et au plan d’action le tout centralisé dans un seul outil
Diagnostic complet
Un diagnostic aligné sur les référentiels de l'INSPQ et conforme à la Loi 27
Priorisation claire
Une vision hiérarchisée des risques pour guider vos actions
Données concrètes
Des résultats mesurables pour justifier vos investissements RH
Vous souhaitez connaître votre niveau de conformité ?
Faites notre Quiz Flash gratuit!
En 12 questions repérer les principaux signes de RPS au travail.
Inspiré des outils de sensibilisation de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), il offre une première lecture simple et accessible de la situation de votre organisation.
L’identification de votre risque principal
Le quiz met en évidence le facteur de risque psychosocial le plus présent dans votre organisation, afin de comprendre ce qui mérite votre attention en priorité.
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Les signes à surveiller dans votre équipe
Les résultats présentent les manifestations les plus fréquemment associées à ce type de risque, comme la surcharge, ou la démotivation, afin d’identifier les signaux à surveiller au sein des équipes.
Des recommandations concrètes
Le quiz vous propose des pistes d’action adaptées à votre situation, pour amorcer ou structurer une démarche de prévention pertinente.
Les dimensions évaluées par le quiz
Le quiz évalue plusieurs dimensions reconnues comme influençant la présence de risques psychosociaux en milieu de travail.
Contexte et mesures de prévention
Évalue la présence de mesures organisationnelles liées à la santé psychologique, à la prévention et au soutien des employés.
Charge de travail
Analyse le niveau de pression, de surcharge et les exigences perçues dans le travail quotidien.
Reconnaissance et valorisation
Mesure dans quelle mesure les efforts et la contribution des employés sont reconnus par l’organisation.
Soutien et relations de travail
Évalue la qualité des relations professionnelles et l’accessibilité du soutien au sein de l’organisation.
Autonomie et participation
Analyse la capacité des employés à participer aux décisions et à exercer un certain contrôle sur leur travail.
Clarté organisationnelle et communication
Analyse la capacité des employés à participer aux décisions et à exercer un certain contrôle sur leur travail.